Бесценный опыт, получение желаемого дохода, комфортные условия работы – все это привлекает наших соотечественников при поиске работы на сайте https://euro-rabota.com в Европе.

Особенности

• Первой и, возможно, актуальной на данный момент особенностью станет дорога на работу. Многие из нас тратят время на дорогу в город, рано вставая, чтобы все сделать и, соответственно, рано выходя из дома, чтобы добраться туда на маршрутке в час пик. В Европе все иначе, если дорога занимает более 15 минут, это время считается отработанным и соответственно оплачивается пошлина.
• Вторая особенность – обед на работе. Чаще всего люди в европейских странах ходят в рестораны, кафе и т.д. ест пищу и носит ее с собой только те, кто на специальной диете.
• Третья особенность – повышение заработной платы. В России не принято как-то просить у начальника зарплату, а в Европе наоборот. Если вы ответственный сотрудник, хорошо учитесь и уверенно поднимаетесь по карьерной лестнице, то вам точно будут повышать зарплату чуть ли не каждые три месяца.
• Четвертый атрибут – праздник. В России принято выбирать 28-дневный отпуск, конечно, в зависимости от условий работы и тому подобного. Но европейские работодатели не любят, когда сразу уходят в отпуск, предпочитают взять и дать на это 2-3 недели. И так по всей Европе.
• Последней пятой особенностью Европы является корпоративная культура. Вы слышали, как часто в других странах берут деньги в долг для бизнеса, у нас дружный коллектив, бесплатный кофе и печенье. Вы не можете вывести такие бонусы в Европе. Они предлагают спортзал в офисе, медицинскую страховку и совместный оплачиваемый отпуск в Таиланде. У них нет установки «переманить кого-то», им это не нужно, они никогда не врут и не говорят правду о своей компании, а наоборот стараются сделать ее лучше. И это кажется абсурдом, но это абсолютная правда.

Как найти работу через филиал иностранной компании по вашему выбору?

Как вариант можно рассмотреть работу в российском филиале международной компании. Таким образом, вы сможете построить хорошую карьеру, приложив немного усилий, а затем появится возможность переехать в один из офисов компании за границей. Полностью одобрить свой переезд за границу не получится, но вполне возможно переехать в одну из европейских стран, поставив правильную стратегию и достижимые цели.

Молодежные программы

Многие крупные зарубежные компании имеют программы развития талантов. Молодые специалисты участвуют в конкурсном отборе и получают приглашение на стажировку на 1-2 года. При успешной стажировке соискателю могут предложить хорошую работу в компании, но не обязательно работу в Европе.